Lehre bei Admonter

WIR SUCHEN IMMER MOTIVIERTE JUNGE MENSCHEN, DIE MIT LEIDEN­SCHAFT UND GESCHICK TEIL UNSERES UNTER­NEHMENS WERDEN WOLLEN.

Die Admonter Holzindustrie AG bildet seit Jahren Lehrlinge in vielen interessanten Fachrichtungen aus. Durchschnittlich werden jährlich 20 Lehrlinge im Unternehmen ausgebildet. Wir bieten unseren Lehrlingen nach der LAP Karrieremöglichkeiten im Unternehmen und versuchen mit unserer Lehrlingsausbildung, den Fachkräftebedarf bei Admonter sicherzustellen.

WIR BIETEN DIR EINE HOCHWERTIGE AUSBILDUNG IN EINEM INTERNATIONAL TÄTIGEN UNTERNEHMEN

  • Lehre in einem modernen, computergestützten Arbeitsumfeld
  • lernen und arbeiten in einem erfahrenen Team
  • neueste Lehrwerkstätten für den Bereich Holz und Technik mit eigens für die Ausbildung abgestellten Lehrlingsausbildern
  • Praxislehre im Betrieb ab dem 2. Lehrjahr mit ausgebildeten Fachkräften
  • viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen offenen, vertrauenswürdigen Umgang im Team und mit den Ausbildern
  • Lehrlingsakademie (Seminarreihe zu Softskills über 3 Lehrjahre)
  • Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Obst, Fitness- und Laufevents, Vorsorgeuntersuchungen usw.)
  • Präsentation der Lehrlinge bei Schul- und Lehrlingsveranstaltungen
  • Teilnahme an jährlichem Teambuilding und Lehrlingsausflug
  • Weiterzahlung der Lehrlingsentschädigung während der Berufsschulzeit

 

ADMONTER IST "STAATLICH QUALIFIZIERTER LEHRBETRIEB"

Für Admonter ist die Lehrlingsausbildung zu einem wesentlichen Bestandteil der Firmenphilosophie geworden. Lehrlinge sind das Fachkräfte-Kapital von morgen und mit dem nötigen Einsatz und Fach-Know-how wird dazu beigetragen, die Mitarbeiterqualifikation, durch eine maßgeschneiderte Lehrlingsausbildung, auf hohem Niveau zu halten.

 

FÜR BESONDERS GUTE LEISTUNGEN ...

Bei Abschluss der Berufsschule mit einem „sehr guten Erfolg“ oder einem „guten Erfolg“, sowie bei erfolgreich absolvierter LAP, erhalten Lehrlinge eine einmalige Sonderzahlung vom Unternehmen.

 

NACH ABSCHLUSS DER LEHRZEIT...

Alle Lehrlinge, die während der Lehrzeit Leistungs- und Lernbereitschaft zeigen, werden nach Ende der Lehrzeit übernommen. Es wird versucht, die Lehrlingen nach Übernahme nach ihren Wünschen und Fähigkeiten im Betrieb einzusetzen.

Rund 100 Jugendliche haben bisher eine Lehre bei Admonter abgeschlossen, davon sind noch mehr als die Hälfte als Fachkräfte im Betrieb tätig.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

  • Wenn du die 9. Schulstufe erfolgreich abgeschlossen hast...
  • Wenn du überlegst, von einer höheren Schule umzusteigen...
  • Wenn du bereits die Matura hast und noch einen Lehrabschluss anstrebst...
  • ...dann bist du bei uns richtig.

DU MÖCHTEST BEI UNS „SCHNUPPERN“ ODER EINE LEHRE BEGINNEN - WIR MÖCHTEN DICH AUF JEDEN FALL KENNENLERNEN.

Dann sende folgende Unterlagen an uns:
Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und letztem, aktuellen Zeugnis! Ob Du uns Deine Unterlagen persönlich vorbei bringst oder diese lieber per E-Mail oder auf dem Postweg an uns übermittelst, überlassen wir gerne Dir!

Bitte sende deine Bewerbung an:
Admonter Holzindustrie AG
zH Frau Sabine Stachl, MA
Sägestraße 539, 8911 Admont
Tel: +43 3613/3350-221
sabine.stachl@admonter.at

INFOS ZU DEN ARBEITSZEITEN

Tagesarbeitszeit für Lehrlinge im Produktionsbereich unter 18 Jahren

  • 06:00 Uhr – 14:00 Uhr
  • 7,7 Stunden tägliche Arbeitszeit
  • Für Lehrlinge ab dem 18. Lebensjahr wird unsere Allgemeine Betriebsvereinbarung geltend.
  • Tagesarbeitszeit für Lehrlinge im Büro-Bereich unter 18 Jahren:
  • 07:20 bis 12:00 und 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • Die Arbeitszeit kann bis zu 38,5 Std/Woche flexibel gestaltet werden.
  • Für Lehrlinge ab dem 18. Lebensjahr wird unsere Allgemeine Betriebsvereinbarung geltend.
  • Bei Verteilung einer anderen täglichen Normalarbeitszeit muss eine Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten mitgebracht werden.
  • Für Lehrlinge die nicht aus unserer direkten Umgebung stammen, richten wir uns bei den Arbeitszeiten nach den vorhanden Verkehrsanbindungen!
LEHRE FÜR ERWACHSENE STEHT BEI ADMONTER HOCH IM KURS!

Wir bieten für interessierte Erwachsene, die im Hause Admonter nochmals mit einer Lehre durchstarten möchten, eine interessante Option – nämlich die Erwachsenenlehre - an. Bei Personen, die eine mehrjährige Berufserfahrung aufweisen, verkürzt die Anerkennung von beruflichen Kompetenzen den Weg zum Lehrabschluss. Ebenso wird eine erhöhte Lehrlingsentschädigung angeboten, um dem Erwachsenenlehrling auch finanziell während der Lehrzeit unter die Arme zu greifen. Damit steht auch Hilfskräften, Schulaussteigern, Maturanten und Quereinsteigern der Weg zum Facharbeiter bei Admonter offen!