Aprendizaje en Admonter

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO PERSONAS JÓVENES MOTIVADAS QUE QUIERAN FORMAR PARTE DE NUESTRA EMPRESA CON PASIÓN Y DESTREZA.

La empresa Admonter Holzindustrie AG forma aprendices en muchas especialidades interesantes desde hace años. En promedio se forman 20 aprendices al año en la empresa. Ofrecemos a nuestros aprendices, tras el examen final de formación profesional, posibilidades de carrera en la empresa e intentamos asegurar las necesidades de especialistas en Admonter con nuestra formación de aprendices.

TE OFRECEMOS UNA FORMACIÓN DE ALTA CALIDAD EN UNA EMPRESA ACTIVA A NIVEL INTERNACIONAL

  • Aprendizaje en un entorno de trabajo moderno y asistido por ordenador
  • Aprender y trabajar en un equipo con experiencia
  • Talleres de capacitación para el sector de la madera y la técnica con formadores de aprendices contratados expresamente para la formación
  • Prácticas en la empresa desde el segundo año de aprendizaje con especialistas formados
  • Muchas posibilidades de formación y de perfeccionamiento
  • Trato abierto y digno de confianza en el equipo y con los formadores
  • Academia de aprendices (serie de seminarios sobre «softskills» a lo largo de 3 años de aprendizaje)
  • Ofertas en el marco de nuestra gestión de salud interna (fruta, eventos de fitness y para salir a correr, chequeos preventivos, etc.)
  • Presentación de los aprendices en eventos escolares y para aprendices
  • Participación en la formación anual de equipos y en la excursión de aprendices
  • Remuneración continuada de la compensación por aprendizaje durante el tiempo de asistencia a la escuela de formación profesional

 

ADMONTER ES UNA «EMPRESA DE CAPACITACIÓN CUALIFICADA POR EL ESTADO»

La formación de aprendices se ha constituido para Admonter en un componente esencial de la filosofía de la empresa. Los aprendices representan el capital de los trabajadores cualificados del mañana y, junto con el compromiso necesario y los conocimientos técnicos, se contribuye a mantener a un alto nivel la cualificación de los empleados por medio de una formación de los aprendices a medida.

 

POR UNAS NOTAS ESPECIALMENTE BUENAS ...

En caso de terminar la escuela de formación profesional con un «éxito excelente» o un «éxito notable», así como en caso de haber finalizado con éxito el examen final de formación profesional, los aprendices recibirán un pago especial único de parte de la empresa.

 

TRAS FINALIZAR EL TIEMPO DE APRENDIZAJE...

Todos los aprendices que durante el tiempo de aprendizaje muestren su disponibilidad al rendimiento y al estudio serán admitidos al finalizar el período de aprendizaje. Se intentará incorporar a los aprendices de acuerdo con sus deseos y habilidades en la empresa tras la admisión.

Alrededor de 100 jóvenes han concluido hasta ahora un aprendizaje en Admonter; de ellos todavía trabajan en la empresa más de la mitad como especialistas.

NOS ALEGRAMOS DE TU SOLICITUD

  • Si has terminado con éxito el 9.º curso...
  • Si estas pensando en cambiar de una escuela de mayor nivel...
  • Si ya has terminado el bachillerato y todavía aspiras a un certificado de aprendizaje...
  • ...en ese caso estás en el sitio correcto con nosotros.

QUIERES ECHAR SIMPLEMENTE UN VISTAZO CON NOSOTROS O EMPEZAR UN APRENDIZAJE: EN CUALQUIER CASO NOS GUSTARÍA CONOCER.

Envíanos la siguiente documentación:
Carta de motivación, curriculum con foto y el último certificado de notas. Tú eliges si quieres traernos personalmente la documentación o si nos la vas a enviar por correo electrónico o por correo postal.

Por favor, envía tu solicitud a:
Admonter Holzindustrie AG
a/a Sra. Sabine Stachl, MA
Sägestraße 539, 8911 Admont
Tel: +43 3613/3350-221
sabine.stachl@admonter.at

INFORMACIÓN SOBRE LOS HORARIOS DE TRABAJO

Horario de jornada laboral para aprendices menores de 18 años en el área de producción

  • 06:00 h – 14:00 h
  • 7,7 horas de tiempo de trabajo diario
  • Para aprendices con más de 18 años se aplica nuestro Acuerdo Empresarial General.
  • Horario de jornada laboral para aprendices menores de 18 años en el área de oficinas:
  • 07:20 a 12:00 y de 13:00 a 16:00 h
  • El horario de trabajo se puede configurar libremente hasta 38,5 h/semana.
  • Para aprendices con más de 18 años se aplica nuestro Acuerdo Empresarial General.
  • En caso de una distribución distinta del horario de trabajo diario normal se tendrá que aportar una declaración de consentimiento de los titulares de la patria potestad.
  • Para los aprendices que no provienen de nuestro entorno inmediato, basamos los horarios de trabajo en las conexiones de transporte existentes.
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¡EL APRENDIZAJE PARA ADULTOS GOZA DE GRAN PRESTIGIO EN ADMONTER!

Para los adultos interesados que deseen comenzar nuevamente con un aprendizaje en Admonter, ofrecemos una opción interesante: el aprendizaje para adultos. Para las personas que tienen varios años de experiencia profesional, el reconocimiento de habilidades profesionales acorta el camino para completar un aprendizaje. Asimismo se ofrece una mayor compensación por aprendizaje para echar un cable al aprendiz adulto también financieramente durante el aprendizaje. ¡Con ello, los trabajadores auxiliares, los que han abandonado la escuela, los estudiantes de bachillerato y los que proceden de otros sectores tendrán la oportunidad de convertirse en trabajadores cualificados en Admonter!